グループホームor就職支援の管理者

グループホームまたは就職支援施設の管理業務 新規出店の計画･準備や､従業員のシフト管理､フォロー､採用関連等の幅広い業務をお任せします｡ ＃児童部門でも募集中！（同条件） 　お気軽にお問い合わせ下さい｡ ＃就業支援等の実務はありません｡ただし施設内での状況により､多少お手伝いを頂く場合もあります｡ 『人を想う』が理念の当社では､充実した待遇･制度の下で､ 社員全員が長く安心して働ける職場づくりが大切なテーマです｡ 当社では2010年の設立以来､『人を想う』の理念のもと､ 介護事業から福祉･外食へと事業領域を拡大｡ 特に福祉事業では､児童発達支援･放課後等デイサービス･就労支援に力を入れ､ 年間10～20のグループホームを開設してきました｡ 今回はこれらの施設で､管理をしていただくポジションの募集です｡ 実務経験不要！ ・元アパレル店長活躍中！ ・飲食店店長や､アルバイトの管理をしたことがある方等大歓迎です！ 業界未経験ok！施設＆従業員の管理が中心 当社で活躍しているスタッフは､ 全くの別業界･職種（保険会社･アパレル店長等）からの 未経験入社の方がほとんど！ 今回の募集では､就労が困難な方に対して､ 適性に応じた就業訓練を行う【就職支援施設】､ 就労後の方にご入居頂く【グループホーム】を管理する方の募集｡ 具体的には､アルバイト･パートさんの採用や指導･育成､管理､ 新施設の開設準備等の幅広い業務を担当して頂きます｡ メンバーの提案や要望に耳を傾けて､1＋1が3にも4にもなるような チームワークの良い職場をあなたの手でつくっていってもらいたいです！ ＜未経験入社＆二児の母も活躍中の職場＞ 子育てしながらでも活躍できる環境です！ 実際に…市川エリア･マネージャーとして活躍する Sさん(入社3年目･二児の母)からのお話｡ ｢身近に障害をもった子がいたことから､ 障害福祉に興味をもち､未経験からの転職を決意しました｡ そこでAHCを選んだのは､福祉事業の中でも児童から成人､ 高齢者､就労支援と幅広く展開し､入社後の教育体制が 充実していたからです｡ 実際に働いてみると残業も月10時間程度と少なめ｡ 休日も多く､子供とお菓子作りを楽しんだり 学校行事にも無理なく参加できるようになり､ プライベート面でもとても充実しています！｣ 昇進スピードの早さも成長企業ならでは！ 入社後は千葉市内の施設に配属｡約半年間現場で流れをつかみ､ 3ヵ所の施設を担当･管理をしていただきます｡ 初めてでもマニュアルがしっかり完備しているので心配は無用｡ 上司とも密にコミュニケーションをとりながら､ 気軽に意見を言い合える環境なので安心して下さいね｡ また社員の昇進スピードの速さも大きな特徴の一つ｡ 未経験からでも半年程度で一人前の管理者に成長｡ 活躍次第では早ければ半年から1年程度で､ マネージャーへの昇進も実現可能です｡ さらに近い将来は､本人の希望や適性に応じた キャリアやジョブチェンジの道もご用意しています｡ ＜ここはあなたに約束します＞ ◎景気に左右されない＆グロース上場企業で安定感抜群！ 当社は当時設立11年目にして､上場｡今後も需要が伸び続けていく業界ですので､時代や景気に左右されることもありません｡ 福祉事業だけでも､児童～高齢者･就労支援まで幅広く事業を展開､ 今後も伸び続けますが､立場関係なくしっかり意見をいえる環境のため､ ”言えないストレス”とは無縁､一緒に会社を成長させていきましょう！ ＜ここは覚悟して欲しい＞ ◎｢人｣を管理する難しさは､何十年マネジメントしているベテランでも､ 誰でもぶつかる壁です｡イチから関係性をつくり､ 従業員の方も､あなた自身も働きやすい環境を作っていただきたいです｡ 難しい中でも､決して一人で悩みを抱えさせる､なんてことは絶対にないので､ その点はご安心下さい！人 の上に立つ立場になっても､あなた自身も｢人｣なので､しっかりフォローします！